الموارد البشريةللشركات العصرية
الكل في واحد: التوظيف، والتقييم، والنفقات،والإجازات، والحضور، وما إلى ذلك
ابدأ اﻵن - إنه مجاني
قم بإدارة شؤون الموظفين لديكبشكل ناجح
اجمعْ كافة المعلومات المتعلقة بالموارد البشرية الخاصة بك في مكان واحد
اطلع على جميع المعلومات الهامة عن كل إدارة في لمحة سريعة، واجعل الاطلاع على المعلومات الحساسة مقتصراً على مدراء الموارد البشرية فقط، أو اجعل المعلومات الأخرى متاحة لجميع الموظفين للاطلاع عليها وكأنها دليل الموظف، احصل على تنبيهات طلبات الإجازات الجديدة وطلبات التخصيص وطلبات التوظيف والتقييمات والمزيد
“استطعنا، بفضل أودو، أن نوحّد كافة طلبات التقديم بقسم الموارد البشرية، في كلٍّ من المكاتب الأمامية والخلفية، وذلك لنحو 300,000 موظف وبتكلفة اقتصادية.”وزير التربية والتعليم، حكومة البرتغال
الإجازات التخصيصات جداول العمل الحضور التقييمات التوظيف النفقات
تتبع أوقات العمل والحضور والانصراف
تتبع الجداول الزمنية الأسبوعية أو الشهرية مع الحضور الاختياري
تتبع ساعات عمل الموظفين ورتبها حسب المشروعات أو العملاء أو المهام. اطلع على الإحصائيات بسهولة لتسجيل وتحليل جداول العمل والتأكد من حضور الموظفين. ويقوم نظام المحاسبة المتكامل تلقائياً بنشر التقارير بناءاً على الوقت المستغرق في المشروعات حيث يوفر البيانات الفعلية
إدارة الإجازات تتبع إجازات الموظفين والإجازات المرضية بصورة مبسطة.
يقوم الموظفون بإدخال طلباتهم (إجازة مدفوعة الأجر، إجازة مرضية، وغيرها)
يقرر المدراء إما الموافقة أو الرفض على طلبات الاستراحة
يتم إرسال الإشعار إلى الموظف وتحديث التقويم الخاص به تلقائيًا
إدارة النفقات بطريقة مبسطة
احصل على تحديث النفقات والموافقة عليها سريعاً
يمكن للموظفين عرض المصروفات وتفاصيلها بسهولة ويمكن للمدراء الاطلاع على جميع المصروفات واعتماد أو رفض الطلبات الفردية حسب الحاجة. وبمجرد اعتماد الطلبات، يتم تحديث المصروفات على الفور في
إجراءتقييم الموظفينبسهولة
من خلال تقيمات شاملة دون متاعب
اضبط عملية التقييم والتقويم بسهولة. وصمم الاستبيانات القائمة على النماذج للحصول على التعليقات من كل شخص في الشركة، بدايةً من الموظفين وحتى المدراء، بالإضافة إلى التقييمات الذاتية. اجعل العملية آلية بالكامل حتى تتمكن من التركيز على الأشخاص وليس مهام الإدارة
توظيف أفضل المواهب
نظّم عملية التوظيف.
قم بإعداد لوحة الوظائف لنشر الوظائف المتاحة من خلال بضع نقرات فقط وتتبع الطلبات المقدمة بسهولة. ويمكنك الإشراف على مراحل مقدم الطلب وإدارته ودمج استبيانات أودو لإنشاء استبيان فحص يتصل تلقائيًا بسجل المرشح
عززْ مستوى التفاعل من خلال الأدوات الاجتماعية قم بتحسين مستوى الاتصال بين الموظفين وحفزهم وشجعهم من خلال تقديم المكافآت لهم.
الشبكة الاجتماعية للمؤسسات
اترك الموظفين يتعاونون في جميع الإدارات والمواقع ووحدات أودو من خلال التفاعل في الوقت الفعلي عبر الدردشة المباشرة، وشارك الخبرات وأفضل الممارسات، وتابع بعض الأشخاص أو المستندات للبقاء على اطلاع بهم، بالإضافة إلى تضمين الفئات المهتمة لمشاركة الخبرات وتشجيع العمل الجماعي.
التحفيز والتفاعل
ألهم الموظفين للتغلب على التحديات وتحقيق الأهداف والأرباح. صمم الغايات وحدد أهداف، واضحة وقدم التعقيبات، والنتائج الملموسة في الوقت الفعلي. اعرض الأعضاء الأفضل أداءاً من كل فريق واعترف بإنجازات الموظف والفريق علناً.
ادارة
صمم الملفات الشخصية للموظفين
قم بجمع كافة المعلومات المتعلقة بكل موظف في مكان واحد.
إدارة العقود
تتبع حالة الموظفين وعناوين الوظائف ونوع العقد والتواريخ وجدولها الزمني.
إدارة الجداول الزمنية
صمم الجداول الزمنية الأسبوعية والشهرية وراقب الوقت الذي يقضيه الموظفون في المشروعات.
التعامل مع الحضور
تتبع تواجد موظفيك في العمل. يمكن لمديري الموارد البشرية الإبلاغ عن الحضور الشهري للموظفين بسهولة عن طريق إدخال القائمة وحالتها.
ادارة الانصراف
إدارة أيام العطلة والإجازات الرسمية والإجازات المرضية.
لوحات البيانات
احصل على لوحة بيانات لكل مدير.
تعاون
الشبكة الاجتماعية للمؤسسات
تابع الموظفين والمستندات، وانضم إلى مجموعات النقاش، وشارك الملفات، وقم بالدردشة في الوقت الفعلي.
التلعيب
صمم التحديات والأهداف والمكافآت بأهداف وغايات واضحة لتعزيز التفاعل ومكافأة أداء موظفيك.
التكامل
توظيف
تحويل المتقدمين لوظيفة إلى موظفين بنقرة واحدة
النفقات
دع موظفيك يسجلون نفقات تتبعهم
تقييم
مراجعة أداء الموظفين بكل سهولة